الموارد البشرية

سياسة الموارد البشرية
من أجل زيادة الكفاءة ، لتحقيق رضا العميل الخارجي والمساهمين ، لتوفير رضا الزبائن الكرام من خلال تطبيق سياسات الموارد البشرية الفعالة في شركة ماليسا للسياحة والسفر.
 
 
 
سياسة الموارد البشرية لدينا
في RUKİYE TURİZM ، تتمثل سياستنا الرئيسية كموارد بشرية في إنشاء وتطوير أنظمة وعمليات الموارد البشرية التي من شأنها زيادة كفاءة وكفاءة موظفينا في عالم يتطور باستمرار ويتغير.
 
سياستنا القائمة على هذا الأساس ؛
 
وضع الموارد البشرية نحو الموقف الصحيح
للعثور على الموارد البشرية الإبداعية والتحسين الذاتي
التحسين المستمر للموارد البشرية الحالية بالمعنى الشخصي والفني
إنشاء وإدارة نظام أداء عادل وموضوعي
مكافأة النجاح
أن يكون هناك تخطيط مهني فعال للموارد البشرية
الجمع بين التكنولوجيا مع كل هذه العناصر لزيادة الكفاءة وخلق بيئة عمل مناسبة
قيم الموارد البشرية
أمانة
المسؤولية والملكية والحساسية
الثقة والعدل
احترام
التعليم المستمر والتطوير
الكفاءة والنجاح في العمل الجماعي
التواصل الفعال وتبادل المعلومات
أهداف الموارد البشرية
معايير الاختيار للاختيار والتنسيب
وضع لوائح وإجراءات للموظفين
لتحديد عملية التعليم والتنمية
إنشاء عملية إدارة المواهب
تأسيس نظام الجائزة والعقاب
إنشاء إدارة المكافآت
إنشاء إدارة تقييم الأداء
إنشاء التطوير الشخصي وإدارة التخطيط الوظيفي
تحديد عملية الاتصال
تحسين عملية شؤون الموظفين والشؤون الشخصية